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薬剤師のスキルアップ施策

本当のかかりつけ薬剤師に
らいふ薬局は、質の高い薬剤師の育成に力を入れています。
患者さんの信頼を得るためには、薬のスペシャリストであるのはもちろん、
人間的にも魅力的であることが求められます。そのため、薬局でできる限り、
個人のスキルの向上を図る様々な取り組みをしています。
1. まずは国試対策
弊社に興味をもってもらった学生さんを対象に専門講師による国家試験対策セミナーを行っています。また、弊社所属の国家試験対策教育薬剤師があなたの合格へのサポートをしています。
2. 入社後は新人研修
入社式から1週間、各エリアの同期が基幹店に集合し、朝から夜まで研修。マナー研修も行い、どの様に勉強をするかなど、臨床薬剤師としてのスタートをきります。同期の絆もしっかり結びます。
3. 現場でのトレーニング
主要店舗で数週間の研修に入ります。教育する薬剤師は統一した研修マニュアルに添って新人薬剤師を現場で研修します。
4. 同期が集まりカンファレンス
ひと月に3回から4回の社内勉強会として、症例を見て意見するカンファレンス勉強会など、ファシリテーターのレベルに応じた質問で皆の成長を促します。
5. 学会発表
弊社は所属学会への参加費用や年会費を全額負担しております。学んだ知識を患者さんへの情報提供に活かしてください。
6. 専門・認定薬剤師制度
弊社では専門・認定薬剤師の取得を全面バックアップしています。首都圏などで行われることが多い学会や研修会の参加費用を負担し、専門・認定薬剤師になるための障害をクリアしています。

薬学生サポート施策

就職お祝い金
入社後の新生活を支えるために就職お祝い金として10万円を支給。スムーズに生活できるサポート体制を整えています。

福利厚生

社員旅行(年1回)
大きく弊社は九州エリアと北陸エリアに分かれていますが、これまでは、大阪や京都や長崎などに社員一同が集まり、楽しい時間を過ごします。同期入社のスタッフとも久しぶりの再開などあります。
産休・育児休暇取得実績あり
女性が働きやすい職場を弊社の女性幹部を中心に作り上げてきました。今では、子育てをしながら現場でいきいきと働くママさんスタッフに支えられております。
資格取得支援制度あり
毎年沢山の認定薬剤師が生まれています。緩和薬物療法認定薬剤師、プライマリケア認定薬剤師、がん専門薬剤師など多岐に渡る専門薬剤師が在籍しております。
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
退職金制度